捷豹动力人文理念:平等、尊重、互信、共进、成就、共赢  

    我们倡导以平等、尊重、互信、共进、成就、共赢 的态度和行动对待每一位公司成员。
    平等是人文理念的核心：捷豹动力在职位、能力、学历、技能等方面存在差异，但在人格上一律平等对待。在平等的基础上，企业与员工、员工与员工相互尊重，杜绝任何不尊重他人的言行。在尊重的基础上，相互理解，相互信任，相互戒勉，相互支持，彼此向对方输送正能量，才能使每个人以舒畅的心情投入到工作中。  

 用人理念:德为先，能为本，勤为基，绩为度我们的用人原则是：能者上，平者让，庸者下。
我们选拔人才重视德才兼备，以德为先。“德”指认同和融入捷豹动力企业文化，“才”指工作能力。对于有德有才之人公司予以重用，我们在用人导向上，坚持以民主公开、竞赛择优的选人方法，注重德才、注重实绩，不唯学历，不论年龄，不凭身份，只要尽心尽责，业绩突出，为公司付出努力及贡献的就会被会重用。  

 育人理念:立足岗位，磨炼成才；精心培育，助推成长每一位员工都必须立足自己的岗位，将岗位作为自己的舞台，不断增强自己的经验、知识和技能，使自己成为真正的人才。“玉不琢不成器”，真正德才必须在工作中经受磨炼，夯实自己的底蕴，历练自己的人格，方可重用。
对于想干事、能干事的员工，以多种方式精心培育和引导，助推其不断提升自己的综合素质激发潜能，成长为捷豹动力的骨干人才。  

     留才理念:尊重人才，成就事业公司发展和壮大离不开优秀的人才。我们尊重每一位员工自身的价值，合理安排工作岗位，做到人适其位，位适其人，鼓励员工在捷豹动力持续努力、创造价值。
我们倡导员工将实现自身价值和助力企业发展相结合、个人需求和企业需求相结合，并通过良好的职业发展机制让员工获得成就事业，施展才能的舞台，让员工和企业共同成长。  

 深圳捷豹感谢您昨天的付出，收获了今天的成就，让我们一起见证明天的辉煌！